Santo Domingo, R.D.-El Colegio
Dominicano de Profesionales de Enfermería advirtió al gobierno que si no crea política de retención y distribución de los recursos humanos en enfermería formados
en el país de forma equitativa, no habrá salud universal ni atención primaria,
no habrá reducción de los indicadores de mortalidad materna e infantil, indicadores que en los
últimos años estaban estacionados y ya empiezan a subir. Si no se establecen
estrategias tomando en cuenta el papel que juegan las enfermeras en el sistema
sanitario, no habrá fortalecimiento del sistema de salud en el país.
Destacó
además el papel que juegan las enfermeras en la promoción de la salud y
prevención de las enfermedades, con una población cada vez más envejecida con
la transición del perfil epidemiológico de enfermedades infecciosas a
enfermedades crónicas no trasmisibles, como son las enfermedades
cardiovasculares, principal causa de muerte en el país.
Esta
transición se traduce en cuidados de salud a la población.
Las enfermeras son el eje de los sistemas sanitarios y desempeñan un papel
crucial tanto en la promoción de la salud como en la prevención, el tratamiento
y los cuidados. Representan casi la mitad del total de trabajadores sanitarios
en todo el mundo”.
Destaco la escases de enfermeras en el país debido a la falta de
planificación estratégica y la falta de políticas en enfermería para retener
este personal.
La Republica Dominicana ocupa el tercer lugar entre los países con
menor proporción de enfermeras por habitantes en la región (3.8 enfermeras por
10,000 habitantes). Donde la meta es 12.5 enfermeras por 10 mil habitantes
- El país
presenta una distribución desfavorable de profesionales de enfermería ,
aun teniendo 11 universidades formando profesionales de enfermería , se
egresan cerca de 600 enfermeras por
años y las mismas tienen que emigrar a otros países en busca de
trabajo debido a la inequidad
salarial Condiciones de trabajo y ambientes deficientes.
·
falta de
vías de desarrollo para la carrera profesional.
Para el fortalecimiento del primer nivel de atención
es imposible sin enfermeras, existe una brecha de un 55% de UNAPs, eso equivale
a que necesitaríamos cerca de 2,500 enfermeras solo para fortalecer el primer
nivel de atención. Y en hospitalización una proyección cerca de 10 mil
enfermeras, para poder contribuir con la mejoría de la calidad y fortalecer el
sistema de salud.
En la actualidad la situación de salud del país es crítica, por la falta de
planificación de RRHH. Mientras existe
una necesidad, tenemos profesionales con
más de 10 años que terminaron su carrera y se les niega el derecho de un cambio
de designación y aun mas critico nombrando a las profesionales de enfermería
como auxiliares para pagarles menos de lo que le corresponde.
Tenemos información de que el SNS está
nombrando personal de enfermería
empírico en el sistema de salud, lo que es un atentado a la salud de la
población, el colegio dominicano de enfermeras
está haciendo un levantamiento para documentar este informe y proceder
ante el organismo correspondiente, estamos vigilando que se cumplan las
regulaciones establecidas en enfermería.
EL COLEGIO DOMINICANO DE ENFERMERAS (CODOPENF)
Demanda:
ü Hacer la dotación de RRHH de
enfermería para determinar la cantidad de enfermeras faltantes
ü Nombramiento del personal
correspondiente por áreas de complejidad
ü Crear los Protocolos de Atención de
Cuidados de Enfermería.
ü Actualización de las Normas
Nacionales de Enfermería.
No hay comentarios:
Publicar un comentario